招聘人数：1人                                 工作性质：全职

发布日期：2008-04-01                    截至日期：2008-04-30

岗位职责：                                                       

1、协助上级制定公司人力资源发展的各种规划，建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

2、根据公司短期和长期需求及发展目标，进行人才招聘、员工培训与能力开发管理；

3、协助上级及时处理公司管理过程中及下属公司遇到的重大人力资源问题；

4、完成交办的各项工作任务。

任职资格：                                                        

1、人力资源、管理或相关专业硕士以上学历，或本科以上学历具有三年以上人力资源管理经验。具有人力资源任职资格。

2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有战略、策略化思维，以及解决复杂问题的能力、优秀的计划性和实施执行能力；

5、优秀的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强。

联系方式：                                                        

邮箱：zhaopin@citvc.com

地址：海淀区羊坊店路9号京门大厦905室

邮编：100038

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责编：黄小鉴